營銷中心ERP培訓已開展了近一個月，每天16.30營銷中心所有干部職工都會準時進入學習狀態(tài)，不僅業(yè)務部門積極參與，綜合部門也熱衷于學習ERP，營銷中心的ERP培訓進入普及階段。

     營銷中心總經(jīng)理武振福多次指出：公司能在占用半小時的工作時間內(nèi)，為員工提供非常難得的繼續(xù)學習機會，所有員工都要珍惜時間，珍惜學習機會，做到課上認真學習，課下積極練習，同時所有部門負責人都要學習掌握ERP操作流程。要循序漸進開展培訓工作，寧可延長培訓周期，也要保證培訓質(zhì)量。

     截至目前為止，物料模塊已講授完畢，財務會計模塊已經(jīng)開課。因大多數(shù)員工日常工作都要涉及物料模塊，9月13-14日，針對物料管理模塊的內(nèi)容，ERP項目小組利用上課時間對員工的學習情況進行檢驗，經(jīng)過抽查，員工基本能掌握操作流程。在短時間內(nèi)，員工能基本掌握培訓內(nèi)容，這與員工高昂的學習熱情是分不開的；遇到問題時，部門內(nèi)、部門間都能積極探討溝通，掀起了學習ERP、掌握ERP流程的熱潮；ERP項目小組的耐心講解、為適應員工需要不斷改變講課方式方法、不斷的互動交流為培訓工作扎實開展提供了有力保證。

     為貫徹集團“客戶第一，員工第一”的管理理念，營銷中心把提倡員工樹立終身學習的觀念落到實處，把培養(yǎng)員工成為具有競爭力、具有綜合技能、適應企業(yè)發(fā)展的復合型人才，作為人力資源管理的重要組成部分高度給予重視。隨著ERP培訓課程的不斷深入，廣大干部職工將加倍付出才能使培訓工組順利開展，只有不斷練習，才能發(fā)現(xiàn)存在的不足之處，才能不斷提高自身水平。

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